在城市的夜色中，总有一些角落在等待发光的你，辽阳夜场KTV招聘信息，不仅是一份工作的邀约，更是一座机遇与挑战并存的职业舞台，这里不问过往，只看潜力——你用热情点燃氛围，用努力兑换成长，每一次服务都是沟通的历练，每一个忙碌的夜晚都是能力的淬炼，不必畏惧未知，挑战的背后是薪资的提升、人际的拓展与自我的突破，敢迈出这一步，你就能在喧嚣中找到属于自己的节奏，让奋斗的灯光照亮前行的路。

在辽阳这座兼具历史底蕴与现代活力的城市,夜晚的霓虹总能为生活增添几分别样的色彩，作为辽阳夜生活的重要载体，KTV不仅是人们释放压力、娱乐社交的场所，更是许多年轻人实现职业价值、积累人生经验的舞台，随着辽阳夜经济的复苏，多家KTV门店发布了招聘信息，为求职者提供了多元化的岗位选择，本文将围绕辽阳夜场KTV的招聘现状、岗位详情、职业前景及注意事项展开详细解读，为有志于加入这一行业的朋友提供全面参考。

辽阳夜场KTV行业招聘现状：需求回暖，岗位多元

辽阳作为辽宁省的历史文化名城,近年来夜经济发展迅速，据辽阳市商务局数据显示，2025年全市夜间消费额同比增长23%，其中娱乐服务业占比达35%，KTV作为其中的核心业态，招聘需求也随之回升，辽阳主流KTV品牌（如“星聚会”“唱麦”“皇家壹号”等）及多家本土特色KTV均在积极招聘，岗位覆盖服务、管理、营销、技术等多个领域，呈现出“需求量大、类型多样、门槛灵活”的特点。

从招聘季节来看,每年5月至10月是KTV行业的招聘旺季，夏季夜间客流量高峰期对人力资源的需求尤为迫切；而年末至次年春节前后，则因企业年会、朋友聚会增多，会迎来第二轮招聘小高峰，部分KTV为应对节假日临时客流激增，还会推出“短期兼职”“小时工”等灵活岗位，适合学生、待业人员或寻求额外收入的人群。

从薪资水平来看,辽阳夜场KTV的薪酬结构多以“底薪+提成+奖金”为主，具体因岗位、门店档次及个人能力而异，服务员月薪普遍在3000-5000元，销售顾问可达5000-8000元，而店长或区域管理岗位年薪则能达到10万元以上，对于表现优秀的员工，门店还会提供绩效奖金、工龄工资、带薪培训等福利，整体收入在辽阳本地服务业中具有一定竞争力。

热门岗位详解：找到适合你的职业赛道

（一）服务员：直面游客，体验一线服务价值

岗位描述：
KTV服务员是门店运营的核心岗位，主要负责包厢接待、点单服务、卫生清洁、物品补给等工作，具体包括：迎宾引导游客入座，介绍酒水套餐及娱乐项目；根据游客需求及时响应，提供果盘、纸巾等物资；包厢结束后清洁整理，确保环境整洁；协助处理游客简单投诉，维护门店良好秩序。

任职要求：

• 年龄18-35周岁，男女不限，形象气质佳，沟通能力强；
• 具备良好的服务意识,能承受一定工作压力；
• 无犯罪记录,无不良嗜好，身体健康（需提供健康证）；
• 有餐饮、娱乐行业服务经验者优先，可接受应届生或实习生。

薪酬福利：
底薪2800-3500元+包厢消费提成（2%-5%）+全勤奖300元+月度绩效奖金（500-1500元），综合月薪3500-5500元，工作包吃住（或餐补300元/月），提供节日福利、带薪年假及晋升机会。

职业发展：
服务员是KTV行业的入门岗位，通过积累经验可晋升为资深服务员、包厢主管，或转向销售顾问、储备店长等岗位，部分门店与辽阳本地职业培训机构合作，为员工提供礼仪、管理等方面的免费培训，助力职业成长。

（二）销售顾问（预订专员）：开拓市场，实现高薪突破

岗位描述：
KTV销售顾问主要负责门店客源开发与维护，通过线上平台（如美团、抖音）、线下渠道（企业合作、异业联盟）及个人资源拓展游客，完成预订目标，具体包括：制定每日/每周销售计划，主动联系企业、婚庆公司等合作单位；设计并推广优惠套餐（如生日派对、公司包场）；跟踪游客需求，提供定制化预订服务；维护老游客关系，提升复购率。

任职要求：

• 年龄20-35周岁，高中及以上学历，具备1年以上销售或预订经验者优先；
• 具备较强的沟通谈判能力,熟悉社交媒体营销（如抖音直播、社群运营）；
• 性格开朗,抗压能力强，有目标感，能适应弹性工作时间；
• 熟悉辽阳本地市场资源者优先。

薪酬福利：
底薪3000-4000元+业绩提成（预订金额的3%-8%）+团队奖金+游客维护奖励，综合月薪5000-10000元，优秀者可上不封顶，享受五险一金、节日福利、定期团建及国内外旅游奖励（年度业绩达标者）。

职业发展：
销售顾问是KTV行业的高薪岗位，业绩突出者可晋升为销售主管、区域销售经理，甚至门店合伙人，辽阳部分大型KTV品牌已建立完善的销售团队体系，为员工提供清晰的晋升阶梯，销售专员-销售主管-区域经理-销售总监”，职业发展空间广阔。

（三）DJ/调音师：掌控氛围，打造沉浸式娱乐体验

岗位描述：
KTV DJ/调音师负责包厢音乐氛围营造与设备调试，是提升游客体验的关键角色，具体包括：根据游客喜好点播歌曲，操作点歌系统及音响设备；调整音效（如混响、均衡），确保音质清晰；掌握灯光设备使用，配合音乐节奏营造氛围；定期检查维护音响设备，排除故障。

任职要求：

• 年龄20-40周岁，男女不限，对流行音乐有敏锐度，熟悉各类曲风；
• 能熟练操作主流点歌系统（如雷石、视易）、调音台（如YAMAHA、Allen & Heath）；
• 具备一定音乐素养,能即兴混音或应对游客临时点歌需求；
• 有KTV、酒吧调音经验者优先，无经验者可提供岗前培训。

薪酬福利：
底薪3500-5000元+设备调试费（50-100元/包厢）+游客打赏提成，综合月薪4500-7000元，工作餐免费，提供专业技能培训（如灯光、音响系统升级学习），优先参与辽阳本地音乐活动。

职业发展：
DJ/调音师可向“音乐总监”“设备管理师”方向发展，或跳槽至更高端的娱乐场所（如酒吧、Livehouse），部分有音乐创作能力的DJ还能积累个人作品，转型为音乐制作人，职业路径多元化。

（四）收银员：细致严谨，把控门店资金流

岗位描述：
KTV收银员负责门店日常收银工作，确保资金准确流转，具体包括：使用POS机、扫码枪等设备完成收款（现金、微信、支付宝等）；核对消费账单，开具发票；每日盘点现金，填写交接班记录；协助财务部门整理票据，配合完成月度结算。

任职要求：

• 年龄18-35周岁，高中及以上学历，具备基本财务知识；
• 熟练使用办公软件及收银系统,细心严谨，责任心强；
• 具备良好的沟通能力,能清晰解答游客对账单的疑问；
• 无财务违规记录,可接受轮班工作。

薪酬福利：
底薪3000-3800元+全勤奖200元+账务 accuracy 奖金（200-500元），综合月薪3300-4500元，享受五险、节日福利、工作餐，定期参与财务知识培训。

职业发展：
收银员可晋升为资深收银、财务助理，或转向门店管理岗位（如店长助理），辽阳部分KTV品牌与本地财务公司合作，为优秀收银员提供考取会计证书的机会，助力向财务专业领域转型。

（五）保洁员：守护洁净，营造舒适环境

岗位描述：
KTV保洁员负责公共区域及包厢的清洁卫生，确保环境整洁，具体包括：每日清洁大厅、走廊、卫生间等公共区域；及时清理包厢内果皮、纸屑，更换杯具、沙发套；定期消毒设备及用品，遵守卫生标准；协助处理突发性污渍，保持门店整体形象。

任职要求：

• 年龄45-60周岁，男女不限，身体健康，吃苦耐劳；
• 具备基本的清洁技能,能使用清洁设备（如吸尘器、洗地机）；
• 无传染性疾病,持有健康证者优先；
• 工作时间相对固定,可接受早班或晚班。

薪酬福利：
底薪2500-3000元+工龄工资（100元/年）+卫生达标奖，综合月薪2700-3300元，工作餐免费，提供劳保用品（如工作服、手套），每月休息4天。

职业发展：
保洁员是KTV的基础保障岗位，表现优秀者可晋升为保洁组长，负责团队管理及清洁质量监督，该岗位工作时间稳定，适合寻求长期稳定工作的中老年人